行動規範の参考例

(参考例)成功するベンチャーに求められる行動規範

1. 事業を絶対に成功させたいと、社長が心の底から思う。
  それを熱意を持って継続的に社員に語りかけている

 

2. 社長が明確な事業ビジョンを持ち、目指すべき方向を社員に示し続けている。
  困難に出会うたび、社員より数歩先を読んで先導する

 

3. 社長も社員もチャレンジを楽しむ。常に明るく、ポジティブ思考

 

4. 新しいアイデアを出すことを強く奨励し、「いいね、やってみよう!」と常に前向きに取り組む

 

5. 社長も社員も現状・過去の成功体験にとらわれず、ダイナミックに問題解決に取り組む。
  それが奨励されている

 

6. 耳に痛い忠告、納得のいかない忠告に対しも、かたくなにならず、柔軟な姿勢で聞く。
  成長の糧にする

 

7. 決定した事柄は即実行に移すことが社員全員に浸透している。
  動作が迅速で、打てば響くような行動が取れる

 

8. 社員全員が当事者意識を持って課題に取り組む。
  自分が経営幹部の一員と本気で信じている

 

9. 社長が部下育成に真剣に取り組む。
  部下が殻を破って成長することに大きな喜びを感じ、それが組織全体に浸透している

 

10. 自分より優れた人材を採用し、一緒に仕事をすることを無上の喜びとし、貪欲に吸収する

 

11. それぞれの立場・役割は明確に認識するが、社員全員が人としては対等で、
  パートナーとして行動する

 

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