チェックリストの参考例-続き

(参考例)仕事のスピード、効率・効果チェックリスト(続き)

21. まず仮説を考え、それを検証・修正する、という仮説思考を常に取っていますか?

 

22. あらゆる問題、課題に対し、本質的な原因が何か、根本的な改善策は何か考えていますか?
  「なぜ?」を5回繰り返していますか?

 

23. 何か気になれば、すぐ2X2のフレームワークやロジックツリーを書き、
  問題や解決策を整理していますか?

 

24. ホワイトボードを必ず活用し、誰が何をいつまでに実行するか、
  ミーティングが終わるまでに合意しているでしょうか?

 

25. 人より半歩でも一歩でも先に行くようにしていますか?
   先手必勝となっていますか?

 

26. 仕事のスピードは工夫次第で何倍にも上がると思っていますか?
  どんどん加速していますか?

 

27. 部下にはあいまいではなく具体的に指示し、きめ細かくコーチングしていますか?

 

28. 上司が見本を見せ、その水準の高さで部下を感動させていますか?
   文句を言ったり叱責したり、言葉だけ投げつけてはいませんか?

 

29. 部下の話をよく聞き、「上司にしっかり話を聞いてもらえた」と思ってもらえていますか?
   その自信がありますか?

 

30. 部下には常にポジティブフィードバックをしていますか?
   課題の指摘も、建設的で前向きにしていますか?

 

31. チーム内でのポジティブフィードバックを徹底していますか?
   ポジティブフィードバックのしかたについてきめ細かくコーチングしていますか?

 

32. チーム・関係者間のコミュニケーションは「そこまでするの?」というくらいしていますか?
   チーム内の素早いメール返信を徹底させていますか?

 

33. 20時以降、なるべく早く退社していますか?

 

34. 自分にあった気分転換、ストレス解消の方法を見つけ、意識して実施していますか?

 

35. 意欲、向上心、エネルギーレベルの高い人に折にふれて接し、エネルギーを注入していますか?

 

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